金融危機にともなう世界的な不況に突入した二〇〇八年秋以降、派遣労働者が急速に職を失っていったことは、記憶に新しい。「派遣切り」なる新語が流布し、日比谷公園に年越し派遣村が登場した。派遣は、景気に鋭く感応する就業形態であり、しかも短期のうちに、いや、あっという間に派遣労働者たちが失業者に転落するのを見せつけられた。二〇〇九年八月発表の厚生労働省「非正規労働者の雇止め等の状況について」のデータは、それを明確に示している。
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二〇〇八年一〇月から二〇〇九年九月までの非正規雇用者の雇止めの実施と計画を調べたところ、雇用調整の対象となったのは約二三万二〇〇〇人にのぼる。このうち圧倒的に多いのが派遣であり、六〇．三％を占めている。他では、契約（期間エなど）が二二．五％と多い。しかし、請負は七．八％、その他とされたパートーアルバイトなどは九．四％にとどまっている。雇用調整は非正社員にあまねく実施されるのではなく、徹底して派遣に集中しているのだ。また、同報告によると、この期間に職を失った派遣のうち、期間満了で雇止めになった約六万九〇〇〇人とほぼ措抗して、約六万一〇〇〇人が契約を中途解除されている。つまり、突然に職を失ったのだ。